Die Weiterentwicklungsbereitschaft und Kompetenz Ihres Teams – Ihr Erfolgsfaktor

Märkte verändern sich – Kundenbedürfnisse entwickeln sich – Neue Trends entstehen.

Vermarktung bedeutet auch ständige Veränderung.

Wenn Sie erfolgreich sein und bleiben wollen, müssen Sie nicht nur Ihr Angebot sondern auch Ihre Vermarktungsorganisation ständig weiterentwickeln.
Als Führungskraft sind Sie gefordert Ihren Mitarbeitern dabei Orientierung, Sicherheit und Eigenverantwortung zu geben. Das schafft Raum für Veränderung und Transformation, um das vorhandene Potential Ihrer Organisation optimal zu nutzen.

Mit unserer systemischen Team- und Organisationsentwicklungsarbeit bauen wir gemeinsam mit Ihnen diese Kultur des „Können und Wollens“ und „Inner Innovation“ auf:

• System(at)ische Entwicklung von zukunftsorientierten Verkaufs- und Vermarktungsteams
• Führungskräfte-Entwicklung auch im Sinne selbstlernender und innovierenden Teams
• Training und Development von Vermarktungs- und Methodenkompetenz B2B/ B2C
• Individuelles Coaching oder Mentoring – Inspiration und Sparringspartner für alle Führungskräfte zum Thema Vermarktung und Innovation
• Initiieren und Moderieren von Transformations- und Innovationsprozessen

Unser Ziel ist es, dass Sie nach unserer „Starthilfe“ auf unsere Unterstützung verzichten können,weil Sie wieder die Initative und Kompetenz Ihrer Mitarbeiter im Rücken haben.

Welche Bedeutung die Stärkung der Führungskräfte beim Thema Veränderung hat und wie sich das direkt auf die Geschäftsentwicklung auswirkt, finden Sie hier:

DER UPSTALSBOOMWEG – die unternehmerische Erfolgsgeschichte durch Potentialentfaltung.
Ein Film vom Münchner Regisseur KRISTIAN GRUENDLING